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守正拓新踔厲奮發(fā)以夢(mèng)為馬不負(fù)韶華——記恒泰康2023年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議

2024-01-22 來(lái)源:原創(chuàng) 瀏覽量:132
  2024年1月17日上午,恒泰康2023年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議在愛(ài)爾眼科大廈8樓會(huì)議室召開(kāi)。董事長(zhǎng)張躍文先生,總裁朱為先生,總部所有人員、各醫(yī)院CEO出席會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),各醫(yī)院中層管理人員線上參會(huì)。
  會(huì)議議程主要為各職能部門負(fù)責(zé)人作相關(guān)模塊2023年年度工作報(bào)告,各醫(yī)院CEO作醫(yī)院年度工作報(bào)告,總結(jié)主要工作情況、展示工作亮點(diǎn)、剖析工作問(wèn)題、提出2024年工作計(jì)劃。
  總裁朱為先生對(duì)集團(tuán)2023年全年的工作進(jìn)行了回顧,著重總結(jié)集團(tuán)面臨的挑戰(zhàn),提出應(yīng)對(duì)策略,明確了集團(tuán)2024年各項(xiàng)工作的目標(biāo)責(zé)任,并制定發(fā)展規(guī)劃:保成果、樹(shù)品牌,深挖現(xiàn)有項(xiàng)目的能力,做專做精現(xiàn)有品牌;提升現(xiàn)有項(xiàng)目的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。創(chuàng)文化、建隊(duì)伍,提煉升華企業(yè)文化內(nèi)涵、形成有效的一把手人才的選拔培養(yǎng)機(jī)制。繼續(xù)根據(jù)一院一策做好醫(yī)院品牌建設(shè)工作,謀發(fā)展。
  董事長(zhǎng)張躍文先生作重要講話。董事長(zhǎng)指出:聽(tīng)取了各職能部門和各醫(yī)院CEO的總結(jié),我覺(jué)得恒泰康2023年穩(wěn)住了、成長(zhǎng)了、突破了、辛苦了。恒泰康在如此艱苦的條件下,能夠創(chuàng)造出這么不凡的成績(jī),非常的不容易。穩(wěn)就是快、快就是穩(wěn)。
  七年的創(chuàng)業(yè)史非常的艱辛,未來(lái)面臨的挑戰(zhàn)也是未知的,我們要用這七年的經(jīng)歷去做未來(lái)的規(guī)劃,總部對(duì)醫(yī)院的服務(wù)賦能和管控能力與醫(yī)院穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)及抗風(fēng)險(xiǎn)能力,互為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的前提和保障,相互促進(jìn),相得益彰。你強(qiáng)我不強(qiáng),我們不會(huì)強(qiáng),你強(qiáng)我也強(qiáng),我們才最強(qiáng)。
  宏觀大環(huán)境和經(jīng)營(yíng)小環(huán)境都不容樂(lè)觀,我們需做好以下幾點(diǎn):
  1、深挖文化力量,打造團(tuán)隊(duì)鐵軍。
  2、做強(qiáng)總部、做實(shí)醫(yī)院。
  3、著力構(gòu)建良性績(jī)效文化。
  4、強(qiáng)力推動(dòng)體系化、精細(xì)化建設(shè)。
  5、挖存量、拓增量工作舉措。
  6、抓好一把手工程建設(shè)。
  2023年是艱苦奮斗的一年,是不平凡的一年,2024年恒泰康集團(tuán)930余名員工將在董事長(zhǎng)和總裁的正確指導(dǎo)下,克服困難,自強(qiáng)不息,樹(shù)品牌、創(chuàng)文化、建隊(duì)伍、謀發(fā)展,提高服務(wù)質(zhì)量,確保2024年各項(xiàng)工作圓滿完成。
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